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东莞社保调整,东莞挂靠社保有好处,东莞社保代买怎么办理

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最后更新: 2019-09-25 14:14
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详细说明
?东莞社保调整,东莞挂靠社保有好处,东莞社保代买怎么办理

这些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿

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一、用人单位有下列情形,劳动者解除劳动合同的:

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2.未及时足额支付劳动报酬的;

3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,致使劳动合同无效的;

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二、用人单位因以下原因解除劳动合同的:

1.依照企业破产法规定进行重整的;

2.生产经营发生严重困难的;

3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

4. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

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三、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满,终止固定期限劳动合同的;

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四、补偿金标准是这样计算的

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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为什么越来越多客户选择社保代理,因为通过这种方式可以让他们达到:

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1.低成本(省钱):通过我司代理,可以为贵司节省人力成本,花少钱解决人事方面问题。

1.高效率(省时):当员工发生工伤意外时,在社保范围内由社保局赔付,缺乏局部由企业

3.共同承当;如发生工伤、意外、劳务就分均由我司出面沟通、跟踪和处理。(我司专业)

4.专注(省力):关于每一个客户,我司都有客户服务专员专人对应,客户只要对应我们的客服专员,一切劳动人事事务由客服专员负责跟进,给客户供给直接有效的服务渠道。

5.专业(放心):享有合法的派遣资质,同时也是国内樶早开展派遣业务的专业公司之一。

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如有社保代理,人事外包服务我司将竭诚为您服务:

公司名称:广州骏伯人力资源有限公司(东莞)分公司

联系人:何思慧????? 电话:13556144653 (微信同号)????? 办公QQ:1078062161


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